Iga karjääriteekond koosneb erinevatest etappidest. Mõne jaoks kestab üks roll kogu elu, teise jaoks on see vahepeatus enesearengu teel. Mõte “ma ei taha enam koolitaja olla” võib esmapilgul tunduda murettekitav, aga tegelikult peegeldab see sageli sügavamat kutset muutuseks. Koolitaja roll võib küll pakkuda tähendust ja võimalusi, aga kui sära silmis hakkab tuhmuma, on aeg kuulata, mis toimub sinu sisemuses.
Koolitaja identiteedi muutmine ei ole lihtne. See on nagu brändi ümberkujundamine, kaotamata väärtust, kuid otsides uut vormi. Professionaalne areng tähendab vahel, et tuleb julgeda küsida: „Kas see, mida ma täna teen, toetab veel minu kutsumust?“ Just sellistest küsimustest saabki alguse karjääri pööre, mis põhineb sisetunde järgi otsustamisel, mitte ainult loogikal või turutrendidel.
Julgus kuulata oma sisemist kompassi
Sisemine audit võib paljastada, et tegutsed küll “õiges valdkonnas”, aga vales kohas. Karjäärimuutus ei pea tähendama kogu identiteedi hülgamist. Mõnikord piisab sihtrühma muutmisest või koostöövormi kohandamisest. Kui küsid endalt: „Kuidas leida oma tee elus?“ siis üks vastus võib olla: „Märka, mis sind enam ei rõõmusta.“ Just see ausus enda suhtes saab panna “seisma jäänud asjad” liikuma.
Kui oled kogenud, läbipõlemist, siis mõistad, et rahu ja selguse leidmine nõuab vahel ka rahalist riski. Harjumuspärasest sissetulekust loobumine, võib tunduda ebaloogiline, aga kui selle asemele tuleb sisemine rahu, siis on see investeering iseendasse.
Kui vorm enam ei kanna, aga missioon jääb
Sageli ei kao soov panustada või inimesi toetada, vaid muutub viis, kuidas seda teha. Kui koolitused, mis kunagi tõid elevust, hakkavad tunduma tüütud ja juhtimine, mis pakkus mõjuvõimu ja vastutust, muutub kurnavaks, siis sellises olukorras tuleb küsida: kas asi on rollis või keskkonnas? Sageli vajab vahetust kontekst, tiim, turg või koostööpartner. Näiteks: kogukonna loomine koolitajatele, inspiratsiooni jagavad veebiseminarid või brändi kasvatamine ilma ühe kindla juhtpersoonita võivad olla kõik väljundid, mis lubavad tegutseda uue sünergiaga.
Uue hingamise võid leida ka strateegilisest positsioneerimisest uues kontekstis. Uued koostööpartnerid ja nende toetav võrgustik võivad luua pinnase, kus kasv ja eneseareng toimuvad pingutuseta, sest kõik liigub õiges suunas. Rollimuutus ei ole samm tagasi, see on võimalus kasvada coachina ja ehitada üles midagi uut. Õige tiimi leidmine võib võtta aega, aga kui see tekib, siis õige tiim ja õige roll võimaldavad ühendada professionaalsuse ja sügavama isikliku tähenduse teha tööd, mis on korraga nii tasuv kui ka inspireeriv.
Kokkuvõte:
Kui sa tunned, et sinu sära on kadumas, ära oota läbipõlemist. Kuula end. Uus roll professionaalses elus ei pruugi olla kohe selge, aga kui astud esimesed sammud sisemise kompassi järgi, siis teed juba õigeid valikuid. Võib-olla on just nüüd sinu aeg teha see karjäärimuutus, mida oled alateadlikult oodanud.
Soovid paremini inspireerida ja
samas luua endale ka püsiva sissetuleku
ning ajalise vabaduse?
Vaata lähemalt Inspiraatori teejuhi arenguprogrammi, kus on kõik vajalikud samm-sammulised juhendid, praktilised koolitused ja tehnilised abivideod, mille abil saad oma veebiäri edukamaks muuta.
Saad ise otsustada, kui kauaks ligipääsu materjalidele vajad!
Vaata Inspiraatori teejuhi programmi kohta lähemalt: https://sigritsaga.com/inspiraatori-teejuht/
Ei jõua ära oodata järgmist podcasti osa?
Ühine Inspiraatorid Facebooki grupiga ja saad vaadata #õppimisneljapäevade live sessioone koos teiste inspiraatoritega kuu aega enne kui need podcastina välja tulevad. Samuti saad jooksvalt tekkivatele küsimustele ka kiirelt asjakohased vastused.
Liitu Inspiraatoritega: www.facebook.com/groups/inspiraatorid/
Inspiraatorid podcast
https://www.instagram.com/inspiraatorid/
Sigrit Säga-Tiigemäe